時間飛逝，轉眼間就到了七月的尾巴，一年又過去了大半。經常逛街的朋友應該已經發覺，不少的服裝店的夏裝開始打折、下架，秋季新款漸漸成為商店主打產品。其實工作服定做也是一樣的，最近采購工作服的客戶，大多也都將要求轉戰為秋季工作服。行為易消品，時裝每個季節都市設計出當下最盛行的新品來滿足不同客戶群體的要求。同樣，工作服職業每個季度也會設計出新的式樣，來滿足不同客戶群體的要求。雖然時裝和工作服在作用上有所不同，但是再設計上大概需要主持的要素是相同的。今天圣達相信裝小編為大家分享下服裝設計的三主要素，只要完全主持了，說不定你就秒變設計師了哦。

在工作服的設計程序中，最根本的準則是要有明確的對準性。對準不同職業，同一群業不同企業，同一企業不同處所及同一處所不同身分、性別等等。對于不同的群體在什么時間、什么地點穿著，要起到什么樣的一個作用或許達到什么樣的效果，都要有對準性的去設計。不同的工作環境和工作特征，一定對工作服的要求是不一樣樣的。不同的企業有著不同的文化，因而對設計要求也不一樣樣；在穿著時間上，工作服又有著春夏秋冬、白天和夜間的不同，這些要素在設計程序中

都要考慮到。

除了對準性外，經濟對工作服設計也有著至關重要的影響。在工作服定做只有一小部分的服裝價格稍微貴一些，如特定的禮節服．特種服裝除外，別的大多數工作服都是大眾化價格。說白了價格是和設計選用的面料檔次、式樣復雜水平、方法制作難度等綜合要素決定的。假設大概需要在不影響作用和好看的先決條件下降低生產成本，必須要從式樣、材料、服裝構造以及制作的復雜水平等環節處動手。所以對準不同群體設計時，價格也是不可疏忽的一個要素。

假設說對準性設計和經濟要素對工作服起到決定性作用，那末審美就是設計中的心靈。審計中的審美不是你覺得美就可能，大概需要結合當前的盛行要素、市場情形等綜合要素提前預測出下一季最受大眾市場歡迎和喜愛顏色、式樣等要素。這是一個很大的數據統籌及考察，大概需要大量的前期調研工作和高瞻遠署的思惟本領來共同完成，簡易的說就是靈感思維。

其實工作服設計最主要的就是這三個要素，當你能夠領會并完全能做到的時候，設計一款美美的工作服對你來說就是小菜一碟！沒有靈感思維？小編覺得不是所有人天生就是大師，就有靈感思維，許多時候都是靠后天的努力，看的多了做的多了自然就有靈感思維了。

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